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(转)关于开展2018年第二次博士后中期考核工作的通知

发布日期:2018-12-05     作者:     点击:

2018年12月5日07: 48 人力资源和社会保障处 TR

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学校的人的话[2018] 299#

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学校博士后研究站:

根据《皇冠赌场博士后招收管理暂行办法》的有关规定,为了加强博士后合同管理和目标评估,现在组织了2018年的第二次博士后评估。现将有关事项通知如下:

一、考核时间

12月4日 - 12月31日

二、组织实施

每个中层单位都设立了博士后中期评估专家组(以下简称评估组),成员不少于5人,至少有2名成员为学术级学术成员。评估小组成员必须满足以下两个条件:第一,他们应具有积极的专业和技术职位;第二,成员的一级学科应与博士后一级学科一致或类似。

三、被考核博士后人员范围

2017年8月1日至2018年1月31日期间进行博士后研究的博士后研究人员必须参加本次中期评估(详见附件1)。

四、工作要求

1.每个中级单位可以参考《皇冠赌场博士后中期考核内容提要》(附件2),并根据博士后系统签署的《科研工作合同书(协议书)》中列出的出境结果的表现条件,根据特点制定评估规则。学科,并在规定的时间内组织博士后中期评估。工作。

2.评估完成后,所有中层单位必须向博士后人员报告评估结果和意见,并将相关材料提交给博士后工作。

3.中期评估结果分为传递和非传递,博士后工作办公室的博士后办公室将退休。

4.对于通过评估但科研进展缓慢的博士后学生,所有中级单位应及时提醒他们按照《博士后科研工作合同书(协议书)》监督完成科研任务,确保顺利退出。

五、材料报送

1.所有中级单位必须在12月14日之前向学校博士后办公室提交1份《2018年第二次博士后中期考核工作安排反馈表》(附件3)论文材料。

2.每个中间单位必须在12月31日之前向博士后办公室提交1份《皇冠赌场博士后中期考核表》(附件4)和《

皇冠赌场博士后中期考核汇总表》(附件5)纸质材料,《汇总表》电子版到postdoc @ jlu。 Edu.cn.

六、其他

学校将于每年6月和12月发布博士后中期评估工作通知。所有中级单位都必须根据通知要求重点关注博士后中期评估工作。

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联系人:李雪涛沉川

办公地址:中心校区鼎新大厦A区625室

办公室电话:85151333

电子邮件:postdoc@jlu.edu.cn

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附件: 2018.rar第二次博士后中期评估工作材料摘要

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人力资源和社会保障处

2018年12月4日

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